Zelf pensioen regelen, want ik ben pensioenadviseur

Ik ben Harold, 42 jaar en werkzaam als pensioenadviseur. Een baan die ontzettend veel afwisseling, genoegdoening en plezier met zich mee brengt. Regelmatig krijg ik vragen als “wanneer mag ik met pensioen?”, of “ik zocht op internet met de zoekwoorden wanneer ik kan ik met pensioen bouw” of “wanneer kan ik met pensioen onderwijs, en ik word er maar niet wijs uit”.

Zulke vragen beantwoord ik naar hartenlust. De pensioenwereld lijkt zeer ingewikkeld, maar is het niet, in tegenstelling tot wat veel mensen denken. De aow leeftijd is voor iedereen hetzelfde, maar afhankelijk van jouw regeling is het misschien mogelijk om eerder met pensioen te gaan. Heel belangrijk dus om je daar goed in te verdiepen en dit goed geregeld te hebben.

Omdat de meeste mensen hier geen tijd, noch zin in hebben, is mijn beroep uitgevonden. Ik voorzie mensen van de regeling die het best bij hun, hun situatie en hun werkveld past.  Het is dan ook alleen aan te raden om zelf pensioen te regelen als je er enige kennis van hebt, of je er de tijd voor neemt. Recent had ik een cliënt die al 4 jaar eerder met pensioen had kunnen gaan omdat ze een hele goede regeling had afgesloten, maar dit niet wist. Sonde dus.left-top-banner

Dit is natuurlijk ook een uitzonderlijke situatie, dus ga niet meteen vol goede hoop uw pensioenadviseur bedolven met mails of avonden lang uw regeling bestuderen, want voor de meesten geldt gewoon de –huidige- aow leeftijd van 65 jaar. Hoe langer je bij je huidige werkgever werkt en hoe hoger je salaris is, hoe meer pensioen je ontvangt. Ook is het belangrijk om na te gaan of je geen pensioenbreuk hebt. Iets wat regelmatig voorkomt.

Een pensioenbreuk is een tekort van opgebouwd pensioen, en regelmatig van toepassing wanneer je van de ene cao naar de andere cao overstapt. Bijvoorbeeld van de detailhandel naar de horeca. Dit kan opgelost worden door middel van een waardeoverdracht, al mogelijk sinds 1994, waarbij je je opgebouwde pensioen meeneemt. Dit is alleen niet mogelijk wanneer je ontslagen bent. Hoewel het zo lijkt, is een waardeoverdracht niet in iedere situatie aan te raden.

Over het algemeen is dit alleen de juiste keus wanneer je een pensioenregeling hebt waarbij je pensioenhoogte gebaseerd op je eindloon. Wanneer je hier meer informatie over wil inwinnen kun je altijd contact opnemen. Het komt er dus op neer dat ik alles betreft andermans pensioen regel; voor werknemers, maar ook werkgevers, zzp’ers. Voor iedere laag van de bevolking dus. Ik regel niet alleen de pensioenregeling, maar ook het overstappen naar een andere bank, het oplossen van mogelijke problemen